謝 玉娟
2026 年 2 月 12 日
職場的意義與價值 (下)
💡 本篇內容精華速覽
- 實例解析： 透過月薪四萬與三萬的取捨，釐清「薪資資源」與「成長熱情」的優先順序。
- 能力累積： 探討生命中每個職場的轉換，如何成為下一個舞台發光發熱的基石。
- 意義重塑： 從枯燥的技術翻譯中找到工作的社會價值，實現從無知到開眼界的轉變。
高薪的陷阱與成長的勇氣
多年前我到一所學校進行一對一職涯諮商，一位校友面臨抉擇：現職起薪 4 萬多元但工作無聊，無法學以致用；另一個新職缺 3 萬元，但內容與理想接近。我詢問她：「可以告訴我，你為什麼要工作？如果錢不是問題，你最想天天做且永不感到累的事是什麼？」
就克里斯汀生教授的忠告來看，薪資是資源。若為了多一萬多元，讓自己手上的幾把刀子越來越鈍，倘若公司倒了，不具備帶得走的實力，能去那兒？要過想要的人生是需要清醒的腦，並願意付出重大代價。結果，這位同學笑著找到了她的答案。
每一個職場歷練，都不是偶然
回憶我進入第一個職場時，面試官問我：「台大人很容易跳槽，妳多久會跳槽？」我找到屬於我的答案：「只要公司讓我有學習發展的機會，我永不跳槽！」這句話也成了我爾後轉換職場的基準。
深深感到生命中的每一個職場轉換，都有上帝的美意。過往不容易熬過的挑戰、跨越不過的檻兒，常常是我進入下一個職場的基本門檻或是發光發熱的基石。沒有前一個工作的歷練，就不能成功取得下一個競賽的入場票。
在枯燥中發掘工作的 DNA
曾在一間科技公司擔任專員，需要翻譯海水淡化、地下管線機具等枯燥乏味的科技文章。我開始想像自己就是那台在管線中偵測的機具，精準記錄資料以協助工程師判斷，避免工安事故。每想到這份工作對數億元工程的影響，就讓我感到工作好有意義、好重要。
《工作 DNA》作者郝明義先生說得好：「工作讓我從無知轉而大開眼界，由毛躁轉而學習沈著。」計較的心變少了，視野變寬了。當我們更喜歡分享，以感謝的心面對挑戰時，貴人與機會也會隨之而來。
結論：活出卓越的人生
耶穌說別人要裏衣，連外衣也給他。倘若我們對所承接的任務，不論大小，都盡心竭力地思考且全力以赴地完成，做出讓自己、客戶都滿意的成果，我們就是在善用稟賦。我們會越來越有自信，也將能活出想要的、卓越的人生！
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