職場的意義與價值 (下)

多年前我到一所學校進行一對一職涯諮商，一位已畢業的校友來我面前諮商。她說:「老師，我畢業時運氣特好，到一個機構工作，起薪就 4 萬多元，同學們都好羨慕我，我當下也得意極了，感到自己超幸運的。但是工作一陣子後，每天沒有做什麼事，感到好無聊，不只沒有學以致用，也沒有學到什麼東西，很心虛，很想離職。問題是其他工作最多 3 萬多，有的才 2 萬多元。現在有一個職缺的工作內容和我想做的、能發揮的很接近，面談時感到未來的主管也不 錯，是個好溝通，有想法見解的主管，很想做做看，但是薪資 3 萬元，比現在的工作少了 1 萬多元。老師，請問我要換工作嗎？」

首先我為這位同學對那高薪卻無成就感的工作感到無聊而高興，代表她有和自己的需要對話， 真誠地面對自己，渴望更好、更有意義的人生。Yes！

我通常以提問取代給答案。我詢問這位同學幾個問題：
「可以告訴我，你為什麼要工作？工作對你的價值是什麼呢？」
「如果錢不是問題，如果你不需要為錢奔波，你最想做什麼呢？不是只做一天，做一年，而是天天做，時時做，且永不感到累的事？」

提問了一番，這位同學一一思考，仔細回答後，笑著對我說：「老師，謝謝妳，我知道我的選擇是什麼了。」

就克里斯汀生教授的忠告來看，做決定最好先看優先次序。薪資是資源。繼續在現有工作做的話，月薪四萬多元，可能就到頂了（因不需要什麼能力）。為了多一萬多元，讓自己過得不開心，沒有熱情、沒有鬥志的等下班，能力沒有提升，手上的幾把刀子將越來越鈍。更糟的是倘若公司倒了，自己被解僱了，因不具備帶著走的實力，能去那兒？

談到這裏，那位找我諮商的同學要如何做出正確的選擇應是顯而易見。但，對很多人來說往往金錢還是佔上風，看得遠的人，有定力的人其實不多。或許回家後，朋友家人會告訴她不要怨好命，還是錢多事少較好，那時她會不會又舉棋不定？很可能！要過想要的人生是需要清醒的腦，願意付出重大代價的。大多數人不願付代價。結果就像阿里巴巴集團的馬雲先生所說：「晚上想了千百條路，早上起來還是走原路。」

記得當初大學畢業找工作時經常被問到的一個問題：「你是台大畢業的，你的能力、學習力，我們不擔心，教導妳一陣子應即可上手，問題是台大人很容易跳槽。請問，如果我們雇用你，你多久會跳槽呢?」一開始我真不知道要如何回答這樣的問題。說會，鐵定不會被錄取，說不會， 又感到自欺欺人，心很虛；說幾個月會跳也沒概念。冷靜下來，仔細問自己，與自己對話後， 我找到了屬於我的答案！我聽到自己自信地對考官說：「只要公司讓我有學習發展的機會，我永不跳槽！」考官微笑點點頭。結果，我成功進入了我人生第一個職場！也開啓了我經濟自主、嶄新的職場生涯！爾後這句話是衡量我是否轉換職務或職場的基準，也屢屢在職場做出具體實質的貢獻，增加、強化了更多帶著走的能力。

行文至此，深深感到生命中的每一個職場，每一個職場的轉換，都不是偶然的，都有上帝的美意。過往職場上很不容易熬過的挑戰，跨越不過的檻兒，需要增進的新技能或新知識，常常是我進入下一個職場的基本門檻或是發光發熱的基石。沒有經過前一個工作的歷練，增加需要建立的能力，就不能成功地進入下一個職場，取得競賽的入場票，彈奏出被看見的成名曲。

曾經在一家科技公司擔任專員，經常要翻譯科技類的文章，如海水淡化、汽化防蝕、地下管線機具及大型工程標案等，後來協助擬訂整理中英文合約。每天中譯英，英譯中，剛開始感到枯燥乏味，也不是自己的專長，做起來不是那麼順手，但別人既然相信我，給我這份工作，就要敬業樂業，想辦法讓自己樂在其中。怎麼做呢？我想像自己就是那台在管線中偵測管線是否有腐蝕的機具…，想像自己在從高雄被打入管線內，一路快速地在管線內前進，並仔細偵測管線內有那些不正常的情況，將其精準無誤地記錄下來，回饋到系統中，協助專業的工程師判斷，避免工安事故的發生…

每想到工程師拿著我譯好的中文資料進行上千萬，或數億元工程的管線施作，遠在英國的外國公司以我譯的英文資料進口適合的機具設備，老闆用我譯好的資料與客戶洽談一筆筆的生意… ，就讓我感到我的工作好有意義、好重要、好有價值，進而更努力地精進自己的能力，期許自己不只做到如期、如品質、如成本，還要讓內外客戶滿意，更且超乎他們的期望！